Nepotism

Социальная платформа, которая помогает найти работу или сотрудников по принципу шести рукопожатий

Разработка социальной сети для поиска сотрудников и работодателей

О клиенте

С нами связался клиент из Англии — бэкенд-разработчик из банковского сектора Джоно, который придумал соцсеть, помогающую работодателям найти сотрудников, а соискателям — работодателей.

Джоно начал работу над проектом Nepotism со стороны бэкенда, у него уже были демо-версия, user flow, структура базы данных и API. На их основе мы написали ТЗ, спроектировали интерфейс сайта и приступили к разработке фронтенда, а после и доработке бэкенда. Также взяли на себя задачи по DevOps для поддержки проекта.

Задачи

• Проанализировать рынок и сформулировать полный список требований к платформе
• Создать интуитивно понятный, удобный и привлекательный для пользователя интерфейс
• Обеспечить четкую систему поиска людей, соответствующую указанным критериям
• Разработать мессенджер для обмена сообщениями между пользователями

Дерево связей

Nepotism — это сервис, который помогает найти работу или сотрудников через цепочки знакомств на платформе.

Интерфейс сервиса отображает пользователей в виде графа, где каждый узел обозначает человека. В центре находится узел текущего пользователя, с ним соединены его прямые знакомые, а с ними — их знакомые.

Цепочка связей

Чтобы добавить человека в цепочку связей, можно найти его на платформе через поиск по адресу электронной почты или пригласить в систему, если он еще не зарегистрирован. А он, в свою очередь, должен подтвердить приглашение для установления связи.

Уровни связей

По умолчанию (при первом посещении раздела, когда никакой фильтр не применен) отображается только первый уровень связей — все пользователи системы, непосредственно знакомые с пользователем Jono McLead.

Всего же уровней шесть — согласно теории шести рукопожатий.

Отличие от конкурентов

Ключевое отличие Nepotism от других социальных сетей в том, что в профиле каждого человека указаны его навыки, например разработка на Python, и уровень владения ими — от 0 до 10. Эту информацию можно внести в свой профиль самостоятельно или загрузить резюме — сервис парсит его и разбирает на навыки автоматически.

Основная функция платформы — поиск сотрудников

Например, вам нужен человек, который умеет программировать на Java. Вы указываете конкретные скилы и ожидаемый уровень кандидата в панели поиска и система анализирует навыки и роли ваших знакомых и их друзей. Затем она предлагает список подходящих людей, указывая процент их соответствия исходному запросу. Если вы ищете работу, через цепочки знакомых можно найти подходящую вакансию.

Алексей Коростелёвпроджект-менеджер

«Чтобы реализовать сложное дерево связей, которое объединяет всех пользователей платформы, мы использовали нестандартный для нас стек технологий. В первую очередь речь про использование технологии GraphQL и связанных с ней компонентов (Neo4J). Ничего подобного мы не делали».

Разработали удобный внутренний мессенджер

Мы сделали для системы встроенный мессенджер — модальное окно обмена сообщениями с другими пользователями.

Мессенджер открывается по клику на изображение пользователя на графе. Список сообщений хранится в базе данных и обновляется каждый раз при открытии окна.

Можно отправить сообщение любому пользователю и он получит уведомление. История переписки сохраняется в базе данных.